Warum Wertschätzung nicht funktioniert

wertschätzung Sep 25, 2018
 

Zusammenfassung

  • Wertschätzung ist die Triebfeder der Energiesteigerung und der Veränderung des Lebens zum Besseren überhaupt!
  • Angesichts aller Vorteilen, die mit der Wertschätzung eng verbunden sind, ist es umso wichtiger zu wissen, warum bzw. wann Wertschätzung nicht wirkt.
  • Erst wenn wir wissen, was Wertschätzung wirkungslos macht, werden wir in der Lage sein, Wertschätzung richtig und effizient einzusetzen.
  • Es gibt also mindestens drei grundsätzliche Situationen, in denen Wertschätzung nicht funktioniert:
  1. Der erste Fehler findet statt, wenn Wertschätzung auf eine bloße Floskel reduziert wird. Um den Floskel-Fehler zu vermeiden, muss man also darauf achten, in der Wertschätzungssituation ganz präsent zu sein.
  2. Den zweiten Fehler begeht man, wenn Wertschätzung für etwas Episodisches, d.h. Sporadisches, gehalten wird. Viele denken, dass Wertschätzung sich auf eine Episode, d.h. auf ein einzelnes Ereignis reduzieren lässt. Wertschätzung kann man nicht wie eine Technik verwenden. Sie ist vielmehr eine Haltung und eine Fähigkeit. Und als eine Haltung muss man die Wertschätzung beständig und überall leben.
  3. Der dritte Fehler passiert, wenn Wertschätzung nicht auf Dankbarkeit beruht. Mit anderen Worten: Die richtig verstandene Wertschätzung ergibt sich also aus dem Erkennen des Wertes einer Handlung/Sache und aus dem Anerkennen deren Quelle. Erst dann folgt das Wertschätzen der betroffenen Handlung/Sache. Wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit mit Liebe, Hingabe und mit dem Einsatz seines Selbst erledigt, haben wir mit etwas derart Wertvolles zu tun, dass es uns unmöglich ist, dafür bezahlen zu können. Denn wir haben hier mit der Würde eines jeden Menschen zu tun – mit der Einzigartigkeit eines jeden Individuums. Und das ist von jeglicher Vergütung gleichermaßen unantastbar.

 

Gedeihen Sie und fördern Sie Tag für Tag das Gedeihen Ihrer Mitmenschen!

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